Обязанности:
Требования:
Условия:
при собеседовании
Присоединяйтесь к команде профессионалов автосалона!
Вам нравится общаться с людьми и помогать им находить лучшие решения? Хотите стать частью дружной команды и развиваться в сфере продаж автомобилей? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
...
Обязанности:
выполнять работы по газотермическому напылению защитных и восстановительных покрытий на детали и изделия;
подготавливать поверхности к напылению (очистка, обезжиривание, шерохование и др.);
подготавливать напыляемые материалы в соответствии с технологическими требованиями;
производить настройку и запуск оборудования газотермического напыления;
контролировать технологические параметры напыления (температура, давление, подача газа и материала, расстояние напыления);
обеспечивать требуемую толщину, равномерность и качество покрытия;
выполнять работы в
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
производить операции по приему оплаты и отпуску клиентам приобретаемого ими топлива; бесперебойная работа АЗС; качественное обслуживание максимального количества клиентов; осуществлять прием топлива в резервуары
Условия:
сменный график работы
Обязанности: Открыты к кандидатам без опыта - выпускникам и молодым специалистам.
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Основные обязанности1. Техническое обслуживание и ремонт• Плановые и внеплановые ремонты производственного и холодильного оборудования.• Обслуживание линий разделки и морозильных камер.• Контроль исправности электрооборудования, систем вентиляции и компрессоров.2. Техника безопасности (ТБ)• Проведение инструктажей для сотрудников по технике безопасности.• Контроль соблюдения норм охраны труда, санитарных и противопожарных правил.• Ведение журналов ТБ и отчётности.3.
...
Обязанности:
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...